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踏上新征程 敏于行创新工作室被授予“高技能人才创新工作室”

——2017年12月26日

连日来,东信学子学习十九大精神的热情不断。为了全面贯彻落实党的十九大精神,东信软件紧贴企业实际,结合习近平主席新时代中国特色社会主义思想,深化改革开放发展要求,重视发挥技术人才在创造、创新中的示范引领作用,大力提升职工的创造热情和创新活力,东信软件的领导层加快推动企业创新驱动发展进程,带领“敏于行创新工作室”踏上了新的征程。12月07日,浙江省部属企事业工会班组建设现场交流暨表彰会在会上隆重表彰了22家“高技能人才创新工作室”, 杭州东方通信软件技术有限公司——敏于行创新工作室被授予“高技能人才创新工作室”荣誉。

 


        

敏于行创新工作室成立于2016年01月,是由东信软件领导层牵头组织,由广东项目部的总监、技术骨干、研发成员共同组成。工作室名称的灵感来源于《论语•里仁》里面的 “君子欲讷于言而敏于行。”“敏”是机敏、积极,意思是办事情一定要积极敏捷、果敢决断、雷厉风行,不要拖泥带水。而做事优柔寡断,机会必将贻误殆尽。工作室成立的目的就是对东信软件产品技术中的关键点和难点进行技术攻关、智慧城市领域以及通信网络管理领域的新技术方向研究和预研,积极培养企业发展所需的科技人才队伍,为公司可持续发展奠定良好基础。

创新工作室现有核心人员18人,他们都有较高的理论水平、丰富的工作经验以及良好的创新能力,是技术技能的领军人物。工作室采用梯队化的人员管理方式,现有《敏于行工作室管理制度》、《敏于行工作室创新激励制度》两套工作制度。除负责人外,按照研发项目经理、开发人员、预研实习人员三个层次,采用帮传带方式,在完成项目的过程中快速培养新生力量。而工作室的日常工作开展则采用高效的项目制管理,工作室负责人作为总体协调和技术指导人员,参与到各个项目的工作中。为了不断深化企业文化建设,增强企业文化软实力,增强员工的凝聚力和弘扬创新精神,工作室鼓励大家发挥特长参与其中,一起为本司大业出谋划策,享受高技能人才的特殊福利。

敏于行创新工作室自2015年筹备然后建立到现在,主要成果有基于高可用集中调度的数据采集技术、基于LTE的视频设备物联网接入技术、一种GPON业务快速割接切换的方法和系统、互联网端到端运维支撑系统网络监控外观设计等项目。为激励工作室成员的创作热情,公司将获得研发成果及技术创新业绩的员工情况,记入本人档案,以此作为职称评选、项目激励、先进工作者评选、干部选拔任用的重要参考标准。——藏而不用会懈怠,越是砥砺越昂扬。鉴于现车牌硬识别率低,工作室又提供了软识别算法研究与改进,从而整体提高了车牌硬识别率;传统的岗亭系统仅用于收费,无法做到多硬件设备,工作室技术人员攻克难关,采取融合物联接入网关技术,获得比传统做法更加科学、效率更高的继承性创新;2017年,敏于行创新工作室响应社保卡监控要求,对社保卡消费安全、社保PSAM卡实现远程监管,提供PSAM卡以后端平台通信加密组件……

 

 

 “其作始也简,其将毕也必巨。”从第一个部门人员自愿报名,从第一个核心人员推荐选拔产生,从第一份申请的递交到第一套工作制度的出台,杭州东方通信软件技术有限公司领导层一步接一步,从蓝图到现实,带领公司技术委员会考察交流,不定期召开专业会,针对项目成果、群众性创新、专业技术、教育培训等问题进行研究、讨论、推介……路漫漫其修远兮,奋斗永远在路上。
       遥遥新征程,孜孜求索路。每个人都当谨记,不忘初心、牢记使命、永远奋斗——这是共产党人永葆青春活力的秘诀,也是一个肩负历史重托的企业对社会对人民的承诺。只要我们团结一心、苦干实干,坚持不懈、接续奋斗,就一定能助力民族复兴的巨轮乘风破浪,胜利驶向光辉的彼岸!

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